Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Профилактика нарушений: Кадровый центр «Работа России» и Прокуратура обсудили квотирование рабочих мест
Профилактика нарушений: Кадровый центр «Работа России» и Прокуратура обсудили квотирование рабочих мест
В Усинском филиале Кадрового центра «Работа России» прошла адресная встреча на важную тему: «Профилактика нарушений обязательных требований в сфере квотирования».
Кто был?
В диалоге приняли участие представители четырех организаций-работодателей, а также представитель прокуратуры города Усинска. Такой состав участников подчеркивает серьезность вопроса и готовность к открытому разговору между бизнесом и надзорными органами.
О чем говорили?
Главная цель встречи — не наказать, а предупредить возможные ошибки.
Участники детально разобрали:
Актуальные требования законодательства (ФЗ № 565).
Типичные нарушения, которые выявляются при проверках.
Порядок расчета квоты (3% или 4%) для предприятий разной численности.
Важность своевременной подачи отчетности через портал «Работа России».
Представитель прокуратуры акцентировал внимание работодателей на административной ответственности за несоблюдение закона и разъяснил последствия игнорирования обязанностей по трудоустройству граждан с инвалидностью.
Результат диалога:
Специалисты Кадрового центра ответили на все интересующие вопросы.
Работодатели получили четкие инструкции по выполнению установленных норм.
Напоминаем:
Квотирование — это не просто отчетность, а реальная возможность для людей с инвалидностью найти работу, а для предприятия — получить квалифицированного сотрудника и меры государственной поддержки (субсидии СФР на оборудование места + компенсация зарплаты).
Если у вашей организации остались вопросы по квоте, вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к нашим инспекторам отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости работодателям.
Телефон: 8 (8212) 255-338 (доб. 705).
Адрес: г. Усинск, ул. Приполярная, 12-а.
#КадровыйЦентрУсинск #ПрокуратураУСИНСК #ТрудовоеПраво #Квотирование #ИнвалидыРФ #РаботодателямКоми #БизнесКоми
В Усинском филиале Кадрового центра «Работа России» прошла адресная встреча на важную тему: «Профилактика нарушений обязательных требований в сфере квотирования».
Кто был?
В диалоге приняли участие представители четырех организаций-работодателей, а также представитель прокуратуры города Усинска. Такой состав участников подчеркивает серьезность вопроса и готовность к открытому разговору между бизнесом и надзорными органами.
О чем говорили?
Главная цель встречи — не наказать, а предупредить возможные ошибки.
Участники детально разобрали:
Актуальные требования законодательства (ФЗ № 565).
Типичные нарушения, которые выявляются при проверках.
Порядок расчета квоты (3% или 4%) для предприятий разной численности.
Важность своевременной подачи отчетности через портал «Работа России».
Представитель прокуратуры акцентировал внимание работодателей на административной ответственности за несоблюдение закона и разъяснил последствия игнорирования обязанностей по трудоустройству граждан с инвалидностью.
Результат диалога:
Специалисты Кадрового центра ответили на все интересующие вопросы.
Работодатели получили четкие инструкции по выполнению установленных норм.
Напоминаем:
Квотирование — это не просто отчетность, а реальная возможность для людей с инвалидностью найти работу, а для предприятия — получить квалифицированного сотрудника и меры государственной поддержки (субсидии СФР на оборудование места + компенсация зарплаты).
Если у вашей организации остались вопросы по квоте, вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к нашим инспекторам отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости работодателям.
Телефон: 8 (8212) 255-338 (доб. 705).
Адрес: г. Усинск, ул. Приполярная, 12-а.
#КадровыйЦентрУсинск #ПрокуратураУСИНСК #ТрудовоеПраво #Квотирование #ИнвалидыРФ #РаботодателямКоми #БизнесКоми
19:44 23.09.2026 16+
Выбор редакции