Спрашивали? Отвечаем! Как соискателю проверить организацию, чтобы подстраховаться в части соблюдения своих трудовых прав?

1. Федеральная служба по труду и занятости ведет реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости. Это информация о недобросовестных работодателях, которая теперь является общедоступной!

Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть:

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;

- отсутствие трудового договора вовсе.

Включение в реестр, осуществляется на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.

В реестресодержатся: название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.

Основанием для исключения из реестрадосрочно,может стать отмена постановления об административном правонарушении.

Таким образом, работники имеют дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.

2. Федеральная служба по труду и занятости ведет публичныйРеестр работодателей с выявленной задолженностью по заработной плате. Это список компаний, которые нарушили сроки выплаты зарплаты, и этот факт зафиксирован трудовой инспекцией. Списки обновляются ежемесячно на официальном сайте Роструда (rostrud.gov.ru) и сайтах региональных ГИТ (Государственных инспекций труда). Также данные дублируются на портале Онлайнинспекция.рф. Внутри реестра можно найти работодателя по названию организации, ИНН.Кандидаты на трудоустройство самостоятельно имеют возможность уточнить если ли компания в этом списке.

3. Банк данных исполнительных производств (ФССП)

Это самый надежный способ проверить конкретную компанию на наличие долгов перед сотрудниками.

Как работает: Если работодатель не платит зарплату, сотрудники идут в суд или трудовую инспекцию, получают исполнительный лист, и дело передается судебным приставам.

Где искать: На официальном сайте ФССП России (fssp.gov.ru) в разделе Банк данных исполнительных производств.

Как искать: По названию компании или ИНН. Если вы видите открытые исполнительные производства о взыскании зарплаты это прямой сигнал об опасности.

4. Для комплексной проверки можно использовать сервисы, где собирается информация из всех баз:

1. Арбитражные дела (суды с бывшими сотрудниками).

2. Финансовые показатели (убытки за последние годы).

3. Блокировки счетов от ФНС.

Самый быстрый способ для кандидата на трудоустройство убедиться в надежности работодателя зайти в Банк данных исполнительных производств на сайте судебных приставов. Если там висит несколько дел о невыплате зарплаты от предложения лучше отказаться, как бы ни был привлекателен оклад.